| 当社は以下の内容で取組みを推進し、安全安定輸送の確保を図っています。 |
| 1. |
輸送の安全に関する基本的な方針 |
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当社は安全マネジメントを導入し、これに伴い制定した安全管理規程の確実な実施により安全安定輸送の確保を図ります。また、社長以下の経営幹部は輸送の安全の確保が事業運営の根幹であることを深く認識し、社内において輸送の安全の確保に主導的な役割を果たします。 |
| 2. |
輸送の安全に関する目標 |
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乗務員の責任に帰する交通事故 対前年目標の30%減 |
| 3. |
自動車事故報告規則第2条に規定する事故に関する統計 |
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(発生件数の車両総台数に対する割合(%)) |
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第2条第1項から第5項に該当するもの(死傷事故等) |
0.00% |
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第2条第6項に該当するもの(車両故障) |
2.90% |
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第2条第7項に該当するもの(その他) |
0.00% |
| 4. |
輸送の安全のために講じた措置及び講じようとする措置 |
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(1) |
平成18年度に輸送の安全のために講じた措置 |
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ドライブレコーダー(画像を用いて事故を解析できる装置)を車両に試験的に取り付け、運転状況把握のためのデータ収集を行いました。 |
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飲酒運転防止の万全を期するため、既に配備済みの貸切等の出先(電話)点呼用アルコールチェッカーの追加配備を行いました。 |
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過去の統計を参考に、比較的事故の多い月間を無事故精励月間として設定し、各乗務員の意識を高め事故防止の強化を図りました。 |
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事故防止意識の高揚や運転技術の向上を図るため、運行管理者や乗務員に対し、各種研修や訓練等を実施しました。 |
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(2) |
平成19年度に輸送の安全のために講じる措置(計画) |
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ドライブレコーダーの搭載を拡大し、得られたデータにより運転操作についての教育を実施します。 |
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社員間でヒヤリハット体験情報の共有を図り、危険に対する感受性を高め防衛運転の徹底を図ります。 |
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事故についての概要・原因について記載した事故情報を各営業所に配布し、社員間で情報の共有を図ります。 |
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各種研修や訓練等の実施により、事故防止意識の高揚と運転技術の向上を図ります。 |
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入社1年未満の乗務員に対し、個人面談や添乗などきめ細かな指導を実施し、経験の浅い乗務員の育成を図り、事故防止の強化を図ります。 |
| 5. |
輸送の安全に係る情報の伝達体制その他の組織体制 |
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別紙1をご覧ください。 |
| 6. |
輸送の安全に関する教育及び研修の実施状況 |
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(1) |
運行管理者、補助者の教育 |
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運行管理者(補助者を含む)に対し、責務・役割、点呼の重要性、事故発生時の処理等について教育を実施しています。また、新しく運行管理者に選任された社員についても新任時の研修を実施しています。 |
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(2) |
乗務員への教育 |
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新たに入社した社員に、入社時に社員としての心構え、事故防止について研修を実施しています。 |
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各営業所毎に安全推進会議を年6回程度実施し、全乗務員に対し、事故防止についての意識高揚等の教育を実施しています。 |
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社外の専門施設での研修、交通安全教育車を使用した研修、冬期事故防止を目的とした冬道走行訓練を実施し、安全運転技術の向上に努めた他、異常時訓練等実際に車両を使用して訓練を実施しています。 |
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若年者や貸切乗務員等乗務員を経験別に分け効率的な研修を実施しています。 |
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(3) |
経営幹部と現場社員との意見交換 |
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営業所で実施される安全推進会議には本社の経営幹部も出席し、現場社員との意見交換を実施し、意志の疎通を図っています。 |
